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Plan "Bienvenido a tu colegio"

PLAN: BIENVENIDO A TU COLEGIO

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JUSTIFICACIÓN:

De todos es conocido, que cuando aprobamos la carrera estamos desorientados, sin un duro y con más ganas de conocer y trabajar que nunca. Es el momento donde más necesitamos de ayuda y en distintos campos: -económica  pues aun no trabajamos, - en consejos pues no tenemos suficiente experiencia, -en  formación práctica, pues solo tenemos  un teórica universitaria , -en  asesoramiento laboral, pues no hemos trabajado antes y esto no lo enseña en la carrera, - y como no, en conocer la institución colegial pues somos nuevos colegiados .

En este año el Consejo General de Colegios Veterinarios de España ha promovido por la idea central de la crisis económica, y en especial por el indice de desempleo veterinario, un programa de ayuda para el desempleado, con la única medida de posibilitar la condonación temporal del pago de la cuotas  a los colegios veterinarios.

Sabemos de la dificultad de poder establecer el límite entre parado, en preparación, y empleado, sobre todo al inicio de nuestro derroteros profesionales, estamos a lo que salga hasta que definimos nuestro estatus laboral.

Estamos obligados como institución a velar por el cumplimiento de las normas para el ejercicio profesional, y concretamente, la obligatoriedad de estar colegiado y para ello estar al día de la cuotas colegiales.

Creemos justificado y necesario el establecer determinadas actividades y ventajas para el veterinario nuevo que salven las dificultades mencionadas del comienzo y empiece su relación con la institución colegial en un clima de acogimiento y que en parte de solución para sus problemas. Esto lo podemos conseguir mediante la institucionalización de un plan específico para el nuevo colegiado.

 

OBJETIVOS

  • Acercar al nuevo colegiado a la institución colegial.
  • Orientar al nuevo colegiado en la búsqueda de trabajo.
  • Facilitar nuevo colegiado la adecuada formación para la definición de sus competencias.
  • Fomentar la importancia del pago de la cuotas colegiales.
  • Fomentar el intercambio entre los profesionales con experiencia y los nuevos.

 

REQUISITOS

  1. Ser nuevo colegiado (colegiado por primera vez), y estar al día de las cuotas.
  2. Vigencia dos años

 

 

ACTIVIDADES, PRIVILEGIOS.

  • Formación becada de actividades formativas del colegio.
  • Ceremonia de acogida, unida a fiesta de patrón.
  • Conferencias de orientación profesional.
  • Creación de plataforma de promoción de empleo.

 

Formación becada de actividades formativas del colegio

El nuevo colegiado y desde la recepción de su certificado de nuevo colegiado, podrá optar con un descuento del 50% a todas las actividades formativas que organice cualquier Colegio de Veterinarios de España, ya sean cursos presenciales, on-line o tele seminarios.

Ceremonia de acogida, unida a fiesta de patrón

Consiste en que a los veterinarios que son de nueva colegiación, se les realizará una invitación diferenciada para la fiesta del patrón en octubre, en la que también invitaremos a su pareja. En esta el Presidente ofrecerá unas palabras de bienvenida, entregándoles un presente, y documento de juramento solemne y oración.

Conferencias de orientación profesional

Consistente en que cada año y a petición de los nuevos colegiados podrá realizarse una actividad formativa de orientación a nuevo colegiado, consistente en: dar a conocer los servicios y departamento de su colegio y realizar una  tertulia donde tres profesionales de los ámbitos más representativos de la profesión puedan dar una panorámica de esta y sepan responder a la inquietudes de los asistentes.

Creación de plataforma de promoción de empleo

En proyecto.

Bolsa de empleo

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